5月23日，校党委学工部部长吴蕾蕾、校党委学工部副部长叶圣一行到海角社区 开展就业育人促进工程专题调研,学院党委书记王敏、学院党委副书记金晓童以及海角社区 全体辅导员参会。
学院党委副书记金晓童主持本次会议，并向学工部对海角社区 就业工作的高度重视表示感谢。学工办副主任李萌分析了海角社区 毕业生的就业去向、基层就业以及考研升学情况，并就海角社区 就业困境与就业举措进行汇报。就业办副主任章力分别从就业数据情况分析、就业课程建设与改革以及调查与就业工作意见三方面布置就业工作。学院党委副书记金晓童提出，海角社区 将积极为护理学子搭建出国留学平台，扩宽学生的国际视野，提高出国留学政策支持力度，积极拓展学生就业发展空间和前景。学院党委书记王敏强调，就业工作是人才培养中的重要一环，海角社区 将继续坚持一把手工程，重点部署就业工作，不断加大访企拓岗的力度和质量，优化学生就业观念、拓宽就业渠道、加强课程建设，促进海角社区 就业工作质量提升。
校党委学工部部长吴蕾蕾高度评价了学院就业工作方面的成绩，同时提出：一是职业生涯规划教师队伍建设要从人员参与、宣传普及、教育效果等方面发力，可以融入专业教师和企业的力量，提高就业育人成效；二是就业工作要有大格局意识，要从人才布局站位、高端人才培养、重点岗位设置等方面着手，提高升研率和留学深造学生比例；三是让辅导员充分参与到访企拓岗专项行动中，深入了解就业去向、就业市场和就业动态，积极发挥辅导员在就业育人中的作用。校党委学工部副部长叶圣建议将暑期社会实践与职业发展相结合，让学生提前了解企业情况，打造体验式就业模式。同时，他提出要从多方面分析历年来的就业、考研数据信息，让数字赋能助推就业工作提质增效。
此次就业育人促进工程专题调研为海角社区 就业工作理清思路，海角社区 将继续做实做细各项举措，深耕就业市场，拓展就业渠道，搭建就业平台，提高人才培养质量，助推海角社区 毕业生更加充分更高质量就业。
